अवलोकन

सीसीएल WIPS के तहत गठित फोरम का कॉर्पोरेट सदस्य है स्कोप के तत्वावधान में। भारत में सशक्त पदों पर महिलाओं की विरासत रही है, प्राचीन काल से ही। इन महिलाओं को शिक्षित किया गया था वेद और विद्वान होने के लिए प्रशिक्षित। भारत में महिलाओं ने साबित कर दिया है चाहे वह प्रौद्योगिकी हो, कई क्षेत्रों में उनका कौशल साहित्य, कला, खेल, व्यवसाय या यहां तक ​​कि अंतरिक्ष। भारत भी ऐसी निडर और निडर महिलाओं का अपना पूल है जिनके पास है देश के भीतर भी अपनी पहचान बनाई विदेशों के रूप में। हमारे पास चंदा कोचर के शानदार उदाहरण हैं, इंदिरा नूई, सानिया मिर्जा, साइना नेहवाल, किरण मजूमदार शॉ, पीटी उषा, कल्पना चावला, सुनीता विलियम्स और सूची है अनंत.

सीसीएल पीएसयू में सबसे बड़ी महिला नियोक्ताओं में से एक है 01.09.2014 सीसीएल में महिला कर्मचारियों की संख्या 4772 है (एक्जीक्यूटिव-145 और नॉन-एग्जीक्यूटिव-4627)। सीसीएल ने एक कदम उठाया है। इसकी महिला कर्मचारियों के लिए एक मंच बनाने की पहल परिवार जो उनकी क्षमताओं को बढ़ाने में सहायता करेगा और क्षमता के साथ-साथ द्वारा की गई उपलब्धि पर प्रकाश डालें उन्हें अब तक।

दृष्टि

प्रत्येक महिला कर्मचारी को अपने दायरे में शामिल करना और व्यावसायिकता और योग्यता को बढ़ाना, एक सक्षम वातावरण बनाना, जिससे तालमेल हो।

उद्देश्य

► सक्रिय होना & जीवंत मंच

► पीएसई में कामकाजी महिलाओं की व्यावसायिकता और प्रवीणता को बढ़ाना .
► बड़े पैमाने पर महिलाओं के समग्र विकास को सुनिश्चित करने के लिए
► कार्यस्थल पर एक सक्षम और अनुकूल वातावरण को बढ़ावा देना .